ঠিক সেই সময়েই বিকাশের সক্ষমতা সঞ্চয় করে এবং এগিয়ে যাওয়ার শক্তি সঞ্চয় করে। ৩রা জুন থেকে ৬ই জুন পর্যন্ত চার দিনের ব্যস্ত ও গুরুত্বপূর্ণ দলগত ক্যাডার প্রশিক্ষণ সফলভাবে শেষ হয়েছে।
২০২১ গ্রুপ ক্যাডার প্রশিক্ষণ ক্লাসের পুরস্কার বিতরণী অনুষ্ঠান
শ্রেণী কমিটির সেবা উৎকর্ষ পুরস্কার
সবচেয়ে অভিব্যক্তিপূর্ণ পুরস্কার
সেরা দল পুরস্কার
ইয়ংকাং গ্রুপের কৌশলগত উন্নয়ন লক্ষ্যসমূহ সম্পন্ন করতে, ব্যবস্থাপনা ক্যাডারদের ব্যবসায়িক দক্ষতা ও ব্যবস্থাপনার স্তর ক্রমাগত উন্নত করতে, গ্রুপের দ্রুত উন্নয়নের চাহিদার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে এবং যুদ্ধ কার্যকারিতাসম্পন্ন উৎকৃষ্ট ব্যবস্থাপনা ক্যাডার ও রিজার্ভ ক্যাডারদের প্রশিক্ষণের আয়োজন করার জন্য, কোম্পানি "গ্রুপ ক্যাডার প্রশিক্ষণ ক্লাস" স্থাপন করেছে। মোট ৭টি শিক্ষণ সেশনের পরিকল্পনা করা হয়েছে এবং এখন পর্যন্ত ১টি সেশন সম্পন্ন হয়েছে।
প্রথম পর্বে, জিয়ানফেং এন্টারপ্রাইজ ম্যানেজমেন্ট গ্রুপের প্রধান প্রভাষক লি ঝেংফাংকে "ইয়ংকাং ডিজিটাল (পরিমাণগত) উদ্দেশ্য ব্যবস্থাপনা" শীর্ষক একটি কোর্স সম্পর্কে আলোচনা করার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়েছিল। ৩ থেকে ৬ জুন পর্যন্ত অনুষ্ঠিত এই প্রশিক্ষণে মোট ৩৫ জন কোম্পানির মধ্যম ও ঊর্ধ্বতন ব্যবস্থাপক অংশগ্রহণ করেন।
মহান শিক্ষকগণ শিক্ষা দিতে একত্রিত হন।
গ্রুপ ক্যাডারদের জন্য আয়োজিত এই প্রশিক্ষণ ক্লাসে কর্পোরেট ব্যবস্থাপনার মূলনীতি ও প্রকল্প সাংগঠনিক কাঠামোর নকশা, কৌশলগত পরিকল্পনার OGSM মডেলের বর্ণনা, উদ্ভাবনী SWOT বিশ্লেষণ এবং ব্যবসায়িক মডেলের গঠন সম্পর্কে বিস্তারিত ব্যাখ্যা দেওয়া হয়েছে।
একদিকে, প্রতিষ্ঠানের উন্নয়নে অসামান্য সমস্যা, কঠিন সমস্যা, মূল সমস্যা, আলোচিত বিষয় ইত্যাদিকে একত্রিত করে একাধিক গভীর আলোচনা ও ব্রেইনস্টর্মিং করা হয় এবং ব্যবস্থাপনার পদ্ধতির উন্নতি সাধন করা হয়। অন্যদিকে, একটি তুলনামূলকভাবে ইন্টারেক্টিভ শিক্ষণ মডেল তৈরি করা হয়েছে, যেখানে কিছু কর্মী, যারা একইসাথে শিক্ষার্থী ও শিক্ষক, তারা শ্রোতাদের মাঝে বসে অন্যদের কথা শোনেন এবং মঞ্চে এসে সকলের সাথে কথা বলেন, যার ফলে শ্রেণিকক্ষে ভালো মিথস্ক্রিয়া এবং যৌথ উন্নতি সাধিত হয়।
পারস্পরিক যোগাযোগ উন্নতিকে উৎসাহিত করে।
প্রভাষকের পাঠদান সুস্পষ্ট, বিষয়বস্তুতে সমৃদ্ধ, সুনির্দিষ্ট, বাস্তবসম্মত এবং এতে রয়েছে গভীর প্রাসঙ্গিকতা, দিকনির্দেশনা ও প্রয়োগযোগ্যতা। এটি কেবল শিক্ষার্থীদের আদর্শগত বিভ্রান্তি, জ্ঞানীয় বিচ্যুতি এবং কর্মক্ষেত্রের কঠিন সমস্যাগুলোই সমাধান করে না, বরং নতুন পরিস্থিতিতে নিজ পদে দৃঢ়ভাবে প্রতিষ্ঠিত হতে এবং কাজে মনোনিবেশ করে ভালোভাবে কাজ করার ক্ষেত্রেও এর ব্যাপক তাৎপর্য ও সুদূরপ্রসারী প্রভাব রয়েছে।
টিম পিকে দক্ষতা দেখায়
এই ক্লাসের প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু সমৃদ্ধ, যেখানে তত্ত্ব ও পেশাদারিত্বের পাশাপাশি অত্যাধুনিকতা ও বাস্তবতার ওপরও আলোকপাত করা হয়েছে।
প্রশিক্ষণার্থীরা চার দিনব্যাপী এক উচ্চ-তীব্রতার পরিবেশে অধ্যয়ন কোর্সের প্রথম পর্যায় সম্পন্ন করেছেন। তাঁদের তাত্ত্বিক চিন্তাভাবনা, ইচ্ছাশক্তি, দূরদৃষ্টি, ব্যবস্থাপনাগত দক্ষতা এবং অন্যান্য দিক সম্পূর্ণরূপে চর্চিত ও উন্নত হয়েছে।
সকলেই বলেছেন যে, তাঁরা আরও পূর্ণ কর্মোদ্যম, কঠোর ও সূক্ষ্ম কর্মপদ্ধতি নিয়ে নিজেদের কাজে মনোনিবেশ করবেন এবং ‘ইয়োঙ্কার’ ব্র্যান্ডের একটি উচ্চমানের উন্নয়নে নিজেদের সামর্থ্য দিয়ে অবদান রাখবেন।
যোগাযোগ ও মিথস্ক্রিয়ার পাশাপাশি এর ব্যাপক সম্প্রসারণও রয়েছে।
এখন পর্যন্ত ২০২১ গ্রুপ ক্যাডার প্রশিক্ষণের প্রথম পর্ব শেষ হয়েছে, কিন্তু শেখার প্রক্রিয়া সবসময় চলমান। আবারও আশা করি, নেতৃস্থানীয় ক্যাডাররা সংগ্রামী, সৃজনশীল ও অগ্রগামী হওয়ার প্রবল ইচ্ছাশক্তিতে পূর্ণ থাকবেন এবং অবদান রাখতে সাহস দেখাবেন। এগিয়ে চলো!
পোস্ট করার সময়: জুন-০৫-২০২১