ঠিক সেই সময়েই বেড়ে ওঠার ক্ষমতা জমে, সামনের দিকে এগিয়ে যাওয়ার জন্য আটকে দেয়। 3রা থেকে 6ই জুন, 4 দিনের ব্যস্ত এবং উল্লেখযোগ্য গ্রুপ ক্যাডার প্রশিক্ষণ সফলভাবে শেষ হয়েছে।
2021 গ্রুপ ক্যাডার প্রশিক্ষণ ক্লাসের পুরস্কার বিতরণী অনুষ্ঠান
ক্লাস কমিটি সার্ভিস এক্সিলেন্স অ্যাওয়ার্ড
মোস্ট এক্সপ্রেসিভ অ্যাওয়ার্ড
সেরা দলের পুরস্কার
ইয়ংকাং গ্রুপের কৌশলগত উন্নয়ন লক্ষ্যগুলি সম্পূর্ণ করার জন্য, ব্যবস্থাপনা ক্যাডারদের ব্যবসায়িক দক্ষতা এবং ব্যবস্থাপনা স্তরের ক্রমাগত উন্নতি করা, গ্রুপের দ্রুত বিকাশের প্রয়োজনের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া, যুদ্ধের কার্যকারিতা সহ চমৎকার ব্যবস্থাপনা ক্যাডার এবং রিজার্ভ ক্যাডারদের প্রশিক্ষণের সংগঠনের জন্য। , কোম্পানিটি "গ্রুপ ক্যাডার ট্রেনিং ক্লাস" স্থাপন করেছে।মোট ৭টি শেখার সেশনের পরিকল্পনা করা হয়েছে এবং এ পর্যন্ত ১টি সেশন সম্পন্ন হয়েছে।
প্রথম পর্বে, জিয়ানফেং এন্টারপ্রাইজ ম্যানেজমেন্ট গ্রুপের প্রধান প্রভাষক লি ঝেংফাংকে "ইয়ংকাং ডিজিটাল (পরিমাণগত) উদ্দেশ্য ব্যবস্থাপনা" থিম সহ একটি কোর্স সম্পর্কে কথা বলার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়েছিল।৩ থেকে ৬ জুন পর্যন্ত মোট ৩৫ জন কোম্পানির মধ্যম ও সিনিয়র ম্যানেজার এই প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণ করেন।
মহান শিক্ষক শেখান জড়ো
গ্রুপ ক্যাডারদের জন্য এই প্রশিক্ষণ ক্লাসে কর্পোরেট ম্যানেজমেন্টের নীতি এবং প্রকল্প সংগঠন কাঠামো ডিজাইন, কৌশলগত পরিকল্পনার ওজিএসএম মডেলের বিবরণ, উদ্ভাবনী SWOT বিশ্লেষণ এবং ব্যবসায়িক মডেলের কাঠামোর উপর বিস্তারিত ব্যাখ্যা দেওয়া হয়েছে।
একদিকে, অসামান্য সমস্যা, কঠিন সমস্যা, মূল সমস্যা, গরম সমস্যা ইত্যাদির সাথে মিলিত। এন্টারপ্রাইজের বিকাশে, একাধিক গভীর আলোচনা, ব্রেনস্টর্মিং, এবং ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি উন্নত করে।অন্যদিকে, একটি তুলনামূলকভাবে ইন্টারেক্টিভ শিক্ষণ মডেল তৈরি করা হয়েছে, অর্থাৎ, কিছু কর্মী ছাত্র এবং শিক্ষক উভয়ই, যারা শ্রোতাদের নীচে বসে অন্যদের কথা শোনার জন্য এবং মঞ্চে সবার সাথে কথা বলে, যাতে ক্লাসরুমের ভাল মিথস্ক্রিয়া এবং সাধারণের সাথে যোগাযোগ করা যায়। উন্নতি
ইন্টারেক্টিভ যোগাযোগ উন্নতির প্রচার করে
প্রভাষকের শিক্ষা স্পষ্ট, বিষয়বস্তু সমৃদ্ধ, মনোযোগী, বাস্তবতার কাছাকাছি, দৃঢ় প্রাসঙ্গিকতা, নির্দেশিকা এবং ব্যবহারিকতা সহ।এটি শুধুমাত্র শিক্ষার্থীদের মতাদর্শগত বিভ্রান্তি, জ্ঞানীয় বিচ্যুতি এবং কাজের কঠিন সমস্যার সমাধান করে না, বরং নতুন পরিস্থিতির জন্য পোস্টে পা রাখতে এবং একটি ভাল কাজ করার দিকে মনোনিবেশ করার জন্য এটি অত্যন্ত তাৎপর্যপূর্ণ এবং সুদূরপ্রসারী প্রভাবেরও।
টিম পিকে দক্ষতা দেখায়
এই শ্রেণীর প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু সমৃদ্ধ, তত্ত্ব এবং পেশাদারিত্বের পাশাপাশি অত্যাধুনিক এবং ব্যবহারিকতার উপর ফোকাস করে।
প্রশিক্ষণার্থীরা 4 দিনের উচ্চ-তীব্রতার অবস্থায় অধ্যয়নের কোর্সের প্রথম পর্বটি সম্পন্ন করে।তাত্ত্বিক চিন্তাভাবনা, ইচ্ছার গুণমান, দৃষ্টি চিন্তাভাবনা, পরিচালনার ক্ষমতা এবং অন্যান্য দিকগুলি সম্পূর্ণরূপে অনুশীলন এবং উন্নত করা হয়েছে
প্রত্যেকেই বলেছিল যে তারা আরও পূর্ণ কাজের উত্সাহ, কঠোর এবং সূক্ষ্ম কাজের শৈলীর সাথে তাদের কাজে আত্মনিয়োগ করবে এবং "Yonker" ব্র্যান্ডের একটি উচ্চ-মানের উন্নয়ন গড়ে তুলতে তাদের শক্তি অবদান রাখবে।
যোগাযোগ এবং মিথস্ক্রিয়া ছাড়াও, সমৃদ্ধ বিস্তৃতি রয়েছে।
এখনও অবধি, 2021 গ্রুপ ক্যাডার প্রশিক্ষণের প্রথম পর্ব শেষ হয়েছে, তবে শেখার পথে রয়েছে।আবারও, আশা করি নেতৃস্থানীয় ক্যাডাররা সংগ্রামী হওয়ার, সৃজনশীল এবং অগ্রগামী হওয়ার, অবদানকারী হওয়ার সাহসে পূর্ণ হবে। আসুন!
পোস্টের সময়: জুন-০৫-২০২১