ঠিক সেই সময়েই বেড়ে ওঠার, এগিয়ে যাওয়ার ক্ষমতা সঞ্চয় করে। ৩রা জুন থেকে ৬ই জুন পর্যন্ত, ৪ দিনের ব্যস্ত এবং গুরুত্বপূর্ণ গ্রুপ ক্যাডার প্রশিক্ষণ সফলভাবে শেষ হয়েছে।
২০২১ সালের গ্রুপ ক্যাডার প্রশিক্ষণ ক্লাসের পুরস্কার বিতরণী অনুষ্ঠান
ক্লাস কমিটি সার্ভিস এক্সিলেন্স অ্যাওয়ার্ড
সর্বাধিক অভিব্যক্তিপূর্ণ পুরষ্কার
সেরা দলের পুরষ্কার
ইয়ংকাং গ্রুপের কৌশলগত উন্নয়ন লক্ষ্য পূরণের জন্য, ব্যবস্থাপনা ক্যাডারদের ব্যবসায়িক দক্ষতা এবং ব্যবস্থাপনা স্তর ক্রমাগত উন্নত করার জন্য, গ্রুপের দ্রুত উন্নয়নের চাহিদার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য, যুদ্ধ কার্যকারিতা সহ চমৎকার ব্যবস্থাপনা ক্যাডার এবং রিজার্ভ ক্যাডারদের প্রশিক্ষণের সংগঠনের জন্য, কোম্পানিটি "গ্রুপ ক্যাডার প্রশিক্ষণ ক্লাস" স্থাপন করেছে। মোট ৭টি শিক্ষণ অধিবেশনের পরিকল্পনা করা হয়েছে এবং এখন পর্যন্ত ১টি অধিবেশন সম্পন্ন হয়েছে।
প্রথম পর্যায়ে, জিয়ানফেং এন্টারপ্রাইজ ম্যানেজমেন্ট গ্রুপের প্রধান প্রভাষক লি ঝেংফাংকে "ইয়ংকাং ডিজিটাল (পরিমাণগত) উদ্দেশ্য ব্যবস্থাপনা" থিমের একটি কোর্স সম্পর্কে কথা বলার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়েছিল। ৩রা জুন থেকে ৬ই জুন পর্যন্ত, মোট ৩৫ জন কোম্পানির মধ্যম এবং সিনিয়র ম্যানেজার এই প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণ করেছিলেন।
মহান শিক্ষক পড়ানোর জন্য জড়ো হন
গ্রুপ ক্যাডারদের জন্য এই প্রশিক্ষণ ক্লাসে কর্পোরেট ব্যবস্থাপনার নীতি এবং প্রকল্প সংগঠন কাঠামো নকশা, কৌশলগত পরিকল্পনার OGSM মডেল বর্ণনা, উদ্ভাবনী SWOT বিশ্লেষণ এবং ব্যবসায়িক মডেলের কাঠামো সম্পর্কে বিস্তারিত ব্যাখ্যা দেওয়া হয়েছিল।
একদিকে, অমীমাংসিত সমস্যা, কঠিন সমস্যা, মূল সমস্যা, উত্তপ্ত সমস্যা ইত্যাদির সাথে মিলিত হয়ে। উদ্যোগের উন্নয়নে, একাধিক গভীর আলোচনা, মস্তিষ্কপ্রসূত আলোচনা পরিচালনা করুন এবং ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি উন্নত করুন। অন্যদিকে, একটি তুলনামূলকভাবে ইন্টারেক্টিভ শিক্ষণ মডেল তৈরি করা হয়েছে, অর্থাৎ, কিছু কর্মী হলেন ছাত্র এবং শিক্ষক উভয়ই, যারা দর্শকদের নীচে বসে অন্যদের কথা শোনেন এবং মঞ্চে সকলের সাথে কথা বলেন, যাতে ভালো শ্রেণীকক্ষের মিথস্ক্রিয়া এবং সাধারণ উন্নতি অর্জন করা যায়।
ইন্টারেক্টিভ যোগাযোগ উন্নতির প্রচার করে
প্রভাষকের শিক্ষাদান স্পষ্ট, বিষয়বস্তু সমৃদ্ধ, কেন্দ্রীভূত, বাস্তবতার কাছাকাছি, দৃঢ় প্রাসঙ্গিকতা, দিকনির্দেশনা এবং ব্যবহারিকতা সহ। এটি কেবল শিক্ষার্থীদের আদর্শিক বিভ্রান্তি, জ্ঞানীয় বিচ্যুতি এবং কাজের ক্ষেত্রে কঠিন সমস্যার সমাধান করে না, বরং নতুন পরিস্থিতিতে পদে পা রাখার জন্য এবং একটি ভাল কাজ করার উপর মনোনিবেশ করার জন্য এটি অত্যন্ত তাৎপর্যপূর্ণ এবং সুদূরপ্রসারী প্রভাব ফেলে।
টিম পিকে দক্ষতা প্রদর্শন করেছে
এই ক্লাসের প্রশিক্ষণ বিষয়বস্তু সমৃদ্ধ, তত্ত্ব এবং পেশাদারিত্বের পাশাপাশি অত্যাধুনিক এবং ব্যবহারিকতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।
প্রশিক্ষণার্থীরা ৪ দিনের উচ্চ-তীব্রতার পর্যায়ে অধ্যয়ন কোর্সের প্রথম পর্যায় সম্পন্ন করেছেন। তাত্ত্বিক চিন্তাভাবনা, ইচ্ছাশক্তির মান, দৃষ্টিভঙ্গি, ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা এবং অন্যান্য দিকগুলি সম্পূর্ণরূপে অনুশীলন এবং উন্নত করা হয়েছে।
সকলেই বলেছেন যে তারা আরও পূর্ণ কাজের উৎসাহ, কঠোর এবং সূক্ষ্ম কর্মশৈলীর সাথে তাদের কাজে নিজেদের নিবেদিত করবেন এবং "ইয়ঙ্কার" ব্র্যান্ডের একটি উচ্চমানের উন্নয়ন গড়ে তুলতে তাদের শক্তি অবদান রাখবেন।
যোগাযোগ এবং মিথস্ক্রিয়া ছাড়াও, সমৃদ্ধ সম্প্রসারণও রয়েছে।
এখন পর্যন্ত, ২০২১ সালের গ্রুপ ক্যাডার প্রশিক্ষণের প্রথম পর্যায় শেষ হয়েছে, কিন্তু শেখার প্রক্রিয়া সর্বদাই চলমান। আবারও, আশা করি নেতৃস্থানীয় ক্যাডাররা সংগ্রামী হওয়ার, সৃজনশীল এবং অগ্রগামী হওয়ার, অবদানকারী হওয়ার সাহস করার আবেগে পূর্ণ হবে। আসুন!
পোস্টের সময়: জুন-০৫-২০২১