ইয়োঙ্কার গ্রুপের ক্যাডারদের রাজনৈতিক ও আদর্শিক গঠনকে আরও জোরদার করার জন্য এবং ব্যবস্থাপনার ক্ষমতা উন্নত করার জন্য। একই সময়ে, গ্রুপ ক্যাডারদের জন্য দ্বিতীয় প্রশিক্ষণ কোর্সের মসৃণ বিকাশ নিশ্চিত করার জন্য, প্রশিক্ষণ বিষয়বস্তুর সেটিংয়ে, নতুন ফর্ম এবং নতুন প্রয়োজনীয়তার সাথে মিলিত, গভীরতা বিশ্লেষণ OKR উদ্দেশ্য এবং মূল ফলাফল ব্যবস্থাপনা, KPI মূল কর্মক্ষমতা সূচক Yonker এর প্রকৃত অপারেটিং অবস্থার উপর ভিত্তি করে ব্যবস্থাপনা
প্রশিক্ষণ ফর্মের পরিপ্রেক্ষিতে, বিশেষ বক্তৃতা, কেস স্টাডি, গ্রুপ আলোচনা এবং শিক্ষার অন্যান্য উপায় অবলম্বন করা হয়। প্রশিক্ষণ শিক্ষকদের পরিপ্রেক্ষিতে, প্রশিক্ষণটি জিয়ানফেং এন্টারপ্রাইজ ম্যানেজমেন্ট গ্রুপ থেকে লি জেংফাংকে আমাদের উচ্চ-স্তরের এবং উচ্চ-মানের পাঠদান সহায়তা প্রদানের জন্য আমন্ত্রণ জানিয়েছে। প্রশিক্ষণ কোর্সের স্তর এবং মান নিশ্চিত করুন।
প্রশিক্ষণের কোর্স ডিজাইনটি প্রশিক্ষণার্থীদের সাইটের ফলাফলের আউটপুটের উপর ফোকাস করে, প্রশিক্ষণার্থীদের গ্রুপের মাধ্যমে একসাথে আলোচনা ও বিনিময় করবে এবং তারপর প্রশিক্ষণের প্রভাষক সাইটে মন্তব্য করবেন, এইভাবে "প্রশিক্ষণের একটি শিক্ষণ চক্র গঠন করবে। -চিন্তা বিনিময়-কোচিং-শেয়ারিং"। এটি শিক্ষার্থীদের শোষণ এবং জ্ঞানের পয়েন্টগুলির আয়ত্তের জন্য আরও সহায়ক।
পোস্টের সময়: জুলাই-15-2021